全スタッフの半数超を20代が占め、次いで30代が約3割、40代が約1割と続きます。前職も営業、飲食店従業員、プロドラマー、経理担当、証券マン、経営者、鳶職、家具職人など実に様々。一人ひとりの目指す収入や働き方の希望にも柔軟に応えていく風土のもと、以下のようなストロングポイントを築き上げています。

「軽貨物配送はサービス業である」というテーマのもと、会社全体で配送時の明るい応対なども徹底。一人ひとりのドライバーにも、常にK-WINGの看板や信頼を背負って仕事をしているという責任を持っていただけるように指導しています。

入社後は課長職（ドライバーコンサルタント）のもと、新人向けのドライバー研修や横乗りでの同乗研修等を実施。併せて運転時の交通法規の順守からメンタル面の向上まで、各ドライバーの状況に応じた指導を行い、仕事へのモチベーションも高めています。

入社後の配送コースは「高収入が目指せるコース」から「週休2日のマイペースで働けるコース」まで幅広くご用意。本人の希望やライススタイル等も考慮しながら決定します。また給与も日給制からスタート。仕事に慣れてきたら、完全歩合制への変更も可能です。

K-WINGでは様々な経歴の方がドライバーとして活躍しています。コンビニ経営者、バーテンダー、大工、整備士…。そのほとんどはドライバー経験のない未経験からのスタート。やる気があればゼロからでもドライバーとして活躍できるサポート体制も自慢です。